La délégation de pouvoir conférant des responsabilités à un salarié doit être précise

5 Mai 2017

Il est possible pour l’employeur de déléguer certaines de ses responsabilités (ressources humaines/gestion du personnel...) à des salariés. Un récent arrêt de la Cour de cassation nous rappelle toutefois que cette délégation doit être précise sur les missions attribuées au salarié concerné.


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